Personalreferent*in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

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Was Dich erwartet

  • Verantwortung für Bewerbermanagement und Hochschulmarketing für unsere Standorte in Deutschland, der Schweiz und Belgien
  • Erstellung von Ausschreibungen in deutscher und englischer Sprache
  • Schaltung von Stellenanzeigen auf der Homepage und verschiedenen nationalen und internationalen Job-Portalen
  • Aktive Bewerberansprache sowie Terminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Mitarbeit im operativen und strategischen Personalmanagement
  • Teilnahme an regionalen Recruitingmessen
  • Support bei Relocation neuer Mitarbeiter*innen aus dem Ausland
  • Verantwortung für den Onboardingprozess
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen

In dieser Position bist Du im Bewerbermanagement erste/r Ansprechpartner* in allen Fragen. Du kümmerst Dich um unsere Employer Branding Themen und arbeitest eng mit unserem Marketingteam zusammen. Du bist Ansprechpartner*in für unsere Dienstleister im Recruitment. Du berichtest direkt an unsere Head of Human Resources. Zusammen mit Deinen Kolleg*innen gewährleistest Du eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeiter*innen und kümmerst Dich um das administrative Tagesgeschäft.

Die Stelle ist in Teilzeit (ca. 20-30 Stunden/Woche) an 3 – 5 Tagen pro Woche zu besetzen.

Standort: München

Was Du mitbringen solltest

  • Ausbildung Personalfachkaufmann/frau oder eine kaufmännische Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalbereich
  • Erfahrung als Recruiter im IT-Sektor
  • hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
  • Social Media Affinität
  • Lust, neue Wege im Recruiting zu gehen
  • sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch
  • hohe Verantwortungsbereitschaft & sehr gute Kommunikations-Skills

Du bist mit ganzem Herzen Personaler*in und legst großen Wert auf ein achtsames und wertschätzendes Miteinander.

Wünschenswert

  • Erfahrung im Umgang mit modernen Kommunikationstools (Teams, Sharepoint, Planner)